Cung cấp các giải pháp xây dựng lộ trình đào tạo và chương trình phù hợp với nhu cầu và loại hình kinh doanh của từng doanh nghiệp. Giúp tối ưu chi phí và thời gian nhưng vẫn đạt hiệu quả tốt nhất.
Đào tạo là một trong những yếu tố không chỉ giúp phát triển văn hoá, truyền cảm hứng và gắn kết đội ngũ mà còn giúp nâng cao năng lực cạnh tranh của tổ chức. Hiện nay, lãnh đạo tại các doanh nghiệp ngày càng chú trọng vào việc đào tạo. Tuy nhiên, đào tạo là một chuyện, đào tạo bài bản và hiệu quả lại là chuyện khác.
Nguyên nhân khiến việc đào tạo không hiệu quả
|
|
Khác biệt mà chúng tôi mang lại:
- Nội dung chương trình được “may đo” dành riêng, phù hợp quy mô, số lượng nhân sự, cơ cấu tổ chức và các yếu tố khác
- Tư vấn giải pháp phù hợp và tối ưu nhất, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, mang lại hiệu quả cao nhất
- Đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp để đo lường hiệu quả theo thời gian
- Tham vấn riêng cho chủ doanh nghiệp các chủ đề để họ phát triển, nâng cấp bản thân
Mục tiêu chương trình
- Người học biết được người làm công tác đào tạo trong DN là ai
- DN nào cần sử dụng nhân sự về đào tạo
- Kiến thức, kỹ năng nào được yêu cầu trong công tác đào tạo tại DN
Nội dung chương trình:
- Hệ thống nội dung đào tạo tại DN là gì
- Các hình thức đào tạo trong DN
- Chính sách đào tạo tại DN
- Khảo sát nhu cầu đào tạo
- Xác định mục tiêu đào tạo
- Xây dựng – thiết kế chương trình đào tạo
- Tìm kiếm giảng viên và đơn vị đào tạo
- Truyền thông đào tạo tại DN
- Công tác hậu cần trong đào tạo
- Xây dựng nội dung đào tạo
- Phương pháp xây dựng nội dung
- Các phương pháp giảng dạy
- Kỹ năng đứng lớp
- Đánh giá hiệu quả đào tạo